Nice-Oneで働く3つのメリット

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  高い定着率

  とにかく高い定着率が自慢です。

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  多様な働き方を
  目指している環境

  テレワーク、フレックスタイム制など、「生活環境が変わっても応援する！」という助け合いの精神が当社の自慢です。

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  あなたのキャリアの応援

  上司と月1回以上の面談、上司以外の人との面談など、相談しやすい環境の中で働けます。

所長からのコメント３つのメリットについて

高い定着率について

主観になってしまいますが、「人として優しい人」ばかりの会社だと思っています。
一人一人が「みんなが働きやすい職場をつくろう！」という気持ちを持ってくれているので、定着率が高いのだと思います。スタッフの皆さんには、本当に感謝しています。
もちろん、家庭の事情や違うステージへ進むために退職されたメンバーもいますが、（自称になりますが）円満退職率は100％だと思います。

多様な働き方を目指している環境

法人の目標として、「多様な働き方ができる会社」を目指しています。
育児、介護、何かへの挑戦、ちょっと一休み。人それぞれ長い人生、ステージごとに働き方は異なります。実現できないこともありますが、なるべく希望をかなえられるよう、努力しています。具体的にはテレワーク、フレックスタイム制、短時間勤務制度、などでしょうか。こんなに小さい会社ですが育児休業の実績も多数あり。
出産休暇に入る人、ご家族の介護との両立をしている人、子育てしながらバリバリ働いている人、今は子育て中のパートタイマーだけど、いつか正社員を目指している人、など、様々です。
またその目標をお互いに支え合ってくれているスタッフたちにも感謝です。

あなたのキャリアを応援します

「こんなことをしてみたいです。」という言葉が、私自身、大好きです。
ビジネスなので全てを「よし、やってください！」というわけにはいかない現実はありますが、なるべく「やりたいことをやってほしい！」という思いを持っています。
「ITの勉強をしたい」「○○の資格を取りたい」「○○を使って営業してみたい」など、相談できる職場です。
また、働き方の希望や収入の希望も伺い、実現するための話し合いを設けることをしています。

スタッフ紹介

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  小尾　泰

  仕事で心掛けていることは？　

  「笑顔と親しみやすさ」をモットーに、お客様への定期訪問を大事に仕事に取り組んでいます。

  入所を決めた理由を教えてください。

  独立希望でもOKだったから、それだけです(笑)。今はすっかり社員の一員、どころか副所長まで勤めていますが、独立へ向けて、バックアップもしてもらいながら、夢へ向かって邁進しています。

  当法人のよいところは？

  定期訪問を大事にしている点だと思います。移動とか、結構大変な時もありますが、やはり通い続けることでお客様との信頼関係は築いていけますので、そこを大切にしているところは、当法人の良いところだと思います。

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  岡崎　智宏

  どんな仕事をしているのですか？

  私は、給与計算と手続きを担当しています。　「迅速に正確に」を心がけています。

  入所を決めた理由を教えてください。

  社労士事務所に勤めたかったからです。今では給与、手続き業務の中心を任せられ、毎日やりがいをもって仕事に取り組んでいます。

  当法人のよいところは？

  ●半年に一度の代表面談
  全従業員が代表と個別に会話する機会があるため、自分の意見や考え、チャレンジしたいことを伝えやすく、風通しの良い職場かと思います。
  ●インセンティブ制度
  売上と直結したインセンティブ制度があり、努力した結果が給与に反映されるため、モチベーションを保つ一つの要因となっています。

経営理念

スタッフの皆さんへ
『経営目標』

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